紡纖業盼修勞基法 柯建銘:母親節蛋糕圖片 芒果千層糕 千層蛋糕 台中 千層蛋糕的美味迅速竄紅短期不可能





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工商時報【袁延壽╱台北報導】

台灣16個紡纖公會代表昨(23)日拜會民進黨立院總召柯建銘,建請政府修勞基法24、32及34條內容;不過,柯建銘表示,短期上修法不可能,但紡織產業可針對對變形工時部分,與行政單位進行內容協商修訂。

紡織產業代表認為,歐美先進國家暨亞洲日本與四小龍,只有台灣實施一例一休,缺乏彈性且爭議多,另特別假30天屬世界之冠,產業競爭力受損,絕非國家經濟發展之福,政府不可忽視。

台灣絲織工業同業公會理事長戴宏怡指出,加班費給付與工時的計算,立意雖佳但不合常理,由於加班費大幅增加,工時計算又帶懲罰性計核,致使雇主不願安排加班,減少勞工加班機會,建議應以實際工作時數計算加班費,以加倍為限。

台灣織襪工業同業公會理事長魏平儀認為,現在的勞檢員多為約聘僱,素質水準不如正式公務人員,沒有充分訓練,好像只聽勞方一方意見,應多讓勞資雙方有合議空間。

另外,台灣人纖公會理事長侯博明表示,建議把人纖產業納入適用30-1條4周彈性工時的行業;同時將「勞工每月延長工時」部分研擬措施,參考歐美先進國家以「勞資合議」方式自行約定延長工時上限。

柯建銘表示,一例一休新的勞基法才實施3個多月,現在就要修法是不可能的。不過,柯建銘也建議紡織產業代表,可找出自己產業最適合的工時,和政府相關部門協商討論,修訂1周不得超過46小時的工作時間,也就是彈性、變形工時。

除此之外,包括立委葉宜津、柯建銘都建議多跟勞方、工會先協商、合議討論,並由勞工出面發聲,而不是只是資方一直站出來喊要修改勞基法、一例一休。柯建銘強調,要有勞工代表出面喊出自己需要的工時及加班意願,社會才能真正接受勞資合議的結果。

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